للمرة الأولى طالبتان تبتكران حل "وصول أوسع للعمالة الفنية" وتفوزان بجائزة قيمتها 20000 جنيه
وشركة ناشئة تبتكر حل "من أجل إنتاجية أعلى"
القاهرة، مصر – 14 أغسطس ٢٠١٧: للمرة الأولى تفوز طالبتان مبدعتان بجامعة القاهرة بجائزة تصل قيمتها إلى 20000 جنيه مصري بعد حل تحدي "وصول أوسع للعمالة الفنية" المقدم على منصة يُمكن.كوم Yomken.com بالتعاون مع منصة الإبداع الاجتماعي لمواجهة تحديات سوق العمل في مصر (GIZ) في إطار سلسلة تحديات المنصة التي تحمل عنوان "جودة التوظيف والوصول للعمالة"، وذلك لخلق فرص عمل جديدة للشباب تتوافق مع مهاراتهم الفنية المختلفة والعمل على تحسين بيئة العمل. كما قامت شركة الرحلة الناشئة بحل تحدي "من أجل إنتاجية أعلى" المقدم عبر المنصة تحت نفس الشعار لتقديم حل مبتكر لخلق بيئة عمل تعاونية بين العمال في المصانع المختلفة.
كان ذلك بعد طرح هذه التحديات من قبل المبادرة القومية للتوظيف (NEP) و الإتحاد النوعى لجمعيات التنمية الإقتصادية وتنمية دخل الأسرةFEDA من خلال ورش عمل "توليد الأفكار" التي قام بها فريق عمل منصة يُمكن.كوم، بالتعاون مع مشروع الوصول لسوق العمل (LMAP) التابع لهيئة التعاون الألماني GIZ .
وفق ما ذكرته مسؤولة إدارة البرامج ،أسماء كامل، تعد طالبتان الصف الثالث بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة – سارة محمد عباس وأمنية عبد الحكيم – من أوائل الفتيات الحاصلات على جائزة قيمتها 20000 جنيه مصري مقدمة من هيئة التعاون الألماني لطرحهم حلاً متميزًا للتحدي المطروح عبر منصة يُمكن.كوم، وذلك بعد تقديمهما كفريق عمل واحد لأفكارًا مبتكرةً لعمل الدعايا واستهداف الشباب العاملين بالمهن الفنية والباحثين عن عمل وتشجيعهم بالتقدم للفرص المطروحة من قبل المبادرة القومية للتوظيف (NEP)، حيث تحرص على خلق فرص عمل جديدة خاصة في المجالات الفنية والمهنية لتعزيز قيمتها في المجتمع وتأهيل الشباب لها. وقد تمكنت الطالبتان من الحصول على تقدير لجنة التحكيم التي قامت بتقييم الحلول المقترحة من قبل المبتكرين ليتمكنا من الفوز بالجائزة المخصصة للتحدي وتطبيق حلهم الفائز.
إضافة لذلك، جاءت شركة الرحلة الناشئة كفائز للتحدي الثاني "من أجل إنتاجية أعلى" بجائزة مالية أخرى قدرها 20000 جنيه مصري بعد تقديم فريق عملها لحلٍ مبتكرٍ يوفر برنامجًا تدريبيًا لمدة يومًا واحدًا – يقدم للمرة الأولى لعمال المصانع بعد نجاحه مرارًا مع العديد من الفئات المختلفة لموظفو الشركات – وذلك للتحدث عن الطرق الملهمة للتعلم الجديد وإعادة تنشيط موظفي المصنع من خلال مزيج يركز على الروح والعقل والجسد. يتم طرح تلك التحديات على منصة يُمكن.كوم ومن ثم عرضها على جموع المبتكرين والباحثين للوصول لأكبر قدر من الحلول المبتكرة والقابلة للتنفيذ اقتصاديًا المقدمة من الشباب خاصة لتعزيز دورهم في المشاركة وإيجاد حلول تتناسب مع غيرهم من الشباب لخلق المزيد من فرص العمل.
يمكنكم التواصل لإقامة ورش عمل مشابهة للتعرف على التحديات التي تواجهكم من خلال http://bit.ly/CUYomken
كما يمكنك الاطلاع على مزيد من تفاصيل التحديات والفائزون من هنا Yomken.com
تعمل منصة يُمكن.كوم على توفير خدمات البحث العلمي والابتكار بشكل كفء واقتصادي للجهات غير القادرة ماديًا أو معرفيًا عن طريق ربطهم بخبرات من الجموع من خلال منصتها الإلكترونية التي تربط بين أصحاب التحديات والمبتكرين من أصحاب الحلول، بالتعاون مع خبراء لتقييم الحلول المقترحة قبل تنفيذها. ذلك من أجل المساهمة في تنمية الاقتصاد وتطوير القطاعات الصناعية وتحسين جودة الحياة في المجتمعات المحلية، بالإضافة إلى توفير فرص عمل ملائمة للمبتكرين ورواد الأعمال من خلال تنفيذ هذه الحلول.
